فرآیند بهره‌وری چیست؟

بهره وری در واقع به میزان توانایی یک سازمان، فرد یا سیستم در دست‌یابی بهترین عملکرد و نتایج مطلوب با استفاده حداکثری از منابع اشاره دارد. با توجه به تهدید هایی مانند منابع محدود، رقابت شدید و ...

APQC مدیریت موثر فرآیند کسب وکار، APQC چیست؟ 3 مرحله مهم. مدیریت موثر فرآیند کسب وکار APQC چیست؟. چه کمکی به واحدهای تولیدی می کند؟. American Productivity & Quality Center – مرکز بهره وری و کیفیت آمریکا که اختصاراً APQC ...

بهره وری سازمانی و ۷ راهکار افزایش آن. بهره وری سازمانی، ظرفیت یک کسب‌ و کار برای ایجاد نتایج مطلوب با حداقل منابع است که از طریق تقسیم خروجی بر منابع ورودی اندازه‌گیری می‌شود.

حتما بخوانید: چگونه بهره‌وری در شرکت خود را محاسبه کنیم؟ سال‌ها بعد، با الهام از ایده‌های شوارت، ویلیام دمینگ در واقع این مدل را به چرخه یادگیری و بهبود تبدیل کرد و به عنوان PDCA محبوب شد.

بهره وری معیار توصیف کننده ای از استفاده صحیح و بهینه عوامل تولید و درجه دستیابی به اهداف است.در طول تاریخ، انسان در پی استفاده هر چه بیشتر از منابع و امکانات موجود است و برای تخصیص درست منابع همیشه در تلاش است.

پس، در مسئله ی بهره‌وری، اولاً کاری که انجام می‌شود باید کارِ درست و مفیدی باشد و ثانیاً این کار به بهترین نحو ممکن انجام پذیرد و در راستای اهداف و ارتقای سازمان باشد. بنابراین (بهره‌وری ...

این فرآیند برای سنجش و ارزیابی عملکرد کارکنان به منظور بهبود عملکرد فردی و سازمانی و افزایش بهره وری انجام می شود. هدف اصلی ارزیابی عملکرد کارکنان بهبود عملکرد فردی و سازمانی است.

بهره وری چیست؟. (رابطه آن با 4 عنصر زمان، کیفیت، کمیت، تکنولوژی) در این مقاله می خوانیم: بهره وری چیست؟. پارامترهای موثر در آن، رابطه با زمان و ارزش، تفاوت بهره وری بلند و کوتاه مدت.

این منجر به کاهش هزینه ها، بهبود بهره وری و افزایش سودآوری می‌شود. مدیریت ریسک با پیمودن چرخه دمینگ، سازمان می‌تواند فرآیندهای خود را بررسی و تحلیل کند و ریسک ها و مسائل احتمالی را شناسایی کند.

بهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می کند. پس بعنوان یک صنایعی باید با این مفهوم آشنا شوید.

شاخص بهره وری چیست؟. بهره‌وری یعنی میزان خروجی و سود سازمان نسبت به هزینه‌ها. یعنی اگر سازمانی بتواند با ثابت نگهداشتن کیفیت، از میزان هزینه‌های سازمانی خود کم کند، می‌تواند بگوید بهره ...

APQC چیست؟. APQC یا مرکز بهره‌وری و کیفیت آمریکا (به انگلیسی: American Productivity & Quality Center) به سازمان‌ها کمک می‌کند تا هوشمندانه‌تر، سریع‌تر و با اطمینان بیشتری کار کنند. APQC بزرگ‌ترین سازمان جهان در ...

بهره ‌وری در هر سازمانی پیشرفت آن سازمان را سبب می‌شود. همین بهره‌وری در سطح جهانی نیز تاثیرگذار است و زمانی این تاثیر مثبت خواهد بود که تمامی سازمان‌ها و ارگان‌ها بر جهت مثبت آن حرکت کنند.

فرایند گرایی چیست و چه تاثیری در بهره وری سازمان دارد؟ آنچه در ادامه میخوانید: واژه فرایند (Process) از جمله واژه های پرکاربرد و مهم در حوزه ی مدیریت و کسب و کار است.

برنامه ‌ریزی نیروی انسانی، یک فرآیند استراتژیک و بسیار حیاتی در مدیریت سازمان‌هاست که به بهره‌گیری از نیروی کار به بهترین شکل ممکن و با هدف دستیابی به اهداف سازمانی کمک می‌کند.

بهره وری چیست؟ بهره‌وری به معنای آن است که سازمان یا نهاد مربوطه به ازای میزان خاصی محصول چه نسبتی از منابع تولیدی را مورد استفاده قرار می‌دهد.

اتوماسیون فرآیند روباتیک (rpa) نیز سرعت و بهره‌وری را به همراه می‌آورد. طراحی ربات‌هایی که به تقلید رفتار انسان‌ها می‌پردازند، به کاهش کارهای دستی و تکراری کمک قابل توجهی می‌کند.

بهره وری (Productivity) در اقتصاد نسبت میان محصولات تولید شده با سرمایه انسانی، سرمایه فیزیکی و یا کل عواملی که در تولید دخیل بوده‌اند، است. در ادامه با ذکر مثال و به زبان ساده، مفهوم بهره وری در اقتصاد را به طور کامل شرح ...

بهره وری در سازمان، معیاری از کارایی فرآیند تولید یک شرکت است که با اندازه‌گیری تعداد واحدهای تولید شده نسبت به ساعات کار کارکنان یا با اندازه‌گیری فروش خالص یک شرکت نسبت به ساعات کار ...

مدیریت فرایند چیست و چطور درآمد شرکت‌ها را افزایش می‌دهد؟ ... وقتی فرآیندی را در سازمان به‌طور رسمی معرفی می‌کنید، با رویکرد بهره‌وری در ذهن خود به گردش کار می‌اندیشید که این نگرش اجرا و ...

تعریف بهره وری چیست؟ در تعریف بهره وری (Productivity) می‌گویند که بهره وری، حاصل‌جمع کارایی و اثربخشی است. اما باید به خاطر داشته باشیم که این دو پارامتر از یک جنس نیستند و نمی‌توان آن‌ها را با هم ...

بهره وری سازمان چیست؟ ... انتخاب دوره­ی مناسب برای فراگیری فرآیند بهره وری سازمان به عوامل مختلفی بستگی دارد، از جمله: نیازهای سازمان: سازمان باید نیازهای خود را در زمینه بهره­وری شناسایی کند ...

بهره وری (Productivity) در اقتصاد نسبت میان محصولات تولید شده با سرمایه انسانی، سرمایه فیزیکی و یا کل عواملی که در تولید دخیل بوده‌اند، است. در ادامه با ذکر مثال و به زبان ساده، مفهوم بهره وری در ...

بهره وری شامل سنجش کارایی یک ماشین، کارخانه یا شخص در تبدیل ورودی به خروجی مفید است. در این مطلب می‌خوانید بهره وری چیست و چگونه می‌توان آن را افزایش داد.

رویکرد فرایندی چه تاثیری بر افزایش بهره وری دارد؟ نگرش فرآیند محور (Process based Approach)، به معنی توجه به این مساله است که واقعا در یک کسب و کار چه فعالیت‌هایی انجام می‌شود و برای هر کاری، چه مسیر و ...

چرا باید از مدیریت فرآیند کسب و کار bpm استفاده کنیم؟ برای شناسایی و بهینه‌سازی فرآیندهای کسب و کار خود و همچنین تبدیل آنها به فرآیندهای خودکار، به منظور افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌ای اضافی.

ارتقای بهره‌وری انرژی عموماً با استفاده از فناوری یا فرایند تولید پربازده‌تر حاصل می‌شود. [۱۶] بازدهی انرژی و انرژی تجدیدپذیر دو اصل انرژی پایدار شمرده می‌شوند.

اما تعریفی که استاندارد از بهره وری و عوامل کلیدی آن دارد، دو مقوله اثربخشی و کارایی است. اینجا تعریفی از کارایی و اثربخشی را خواهیم داشت. این مطلب را از دست ندهید: کنترل کیفیت و نقش آن در بهره ...

توانمند‌سازی به‌معنی کنترل محیط کار خود و استفاده از مهارت‌ها و استعدادها به ‌شیوه‌ای است که به نفع شما و سازمانتان باشد؛ این امر به بهره‌وری بیشتر و نتایج مطلوب‌تری منجر می‌شود.

در مقالات بهره وری چیست؟ درباره یکی از این اصطلاحات صحبت کردیم. در همین راستا در اینجا دو معیار اثربخشی و کارایی وجود داشته که بهره‌وری پروژه را نشان می‌دهند. ... یک فرآیند عالی بازدهی ۱۰۰ ...

به سخن دیگر ، بهره‌وری عبارت است از به‌دست آوردن حداکثر سودِ ممکن با بهره‌گیری و استفاده ی کاملا بهینه از نیروی کار، توان، استعداد و مهارت نیروی انسانی، زمین، ماشین، پول، تجهیزات، زمان ...

BPMS چیست و چه کاربردی دارد؟. نرم ­افزار مدیریت فرآیند کسب و کار (BPMS) به شرکت­‌ها کمک می­‌کند تا مجموعه‌­ای از فعالیت­‌ها و وظایف را طراحی، مدل­‌سازی، اجرا، اتوماتیک‌­سازی و بهبود ببخشند تا ...

Total Productive Maintenance (TPM) یک فرایند نگهداری و تعمیرات بهره ور فراگیر است که در آن، تمامی اعضای سازمان به منظور بهبود بهره‌وری و افزایش کارایی، در فرآیند نگهداری و تعمیرات شرکت می‌کنند. هدف اصلی TPM ...

بهره وری چیست؟. بهره وری مفهومی است که به طور گسترده‌ای مورد سوء تفاهم واقع شده است. دلیل اصلی این است که ما از کلمه بهره وری در مقیاس کلان و خُرد استفاده می کنیم. وقتی در اخبار می‌خوانیم ...

زمان رسیدن به بازار و بهره وری فرا رسیده بود. مهندسی مجدد فرآیند در روند مهندسی مجدد فرآیندهای سازمانی وظیفه‌های فعلی سازمان جای خود را با فرآیندهای جدید کسب‌وکار عوض می‌کند.

به علاوه هماهنگی بیشتر بهره وری کلی را افزایش داده و هزینه تولید را به حداقل می رساند. تعدادی تحقیق بر روی برنامه ریزی سنتی انجام شده است تا برنامه ریزی تولید را طی سالیان بهبود ببخشد.

بهره وری چیست ؟. بهره وری اقتصادی، معیاری برای سنجش کارایی فعالیت‌های اقتصادی در جامعه است. بهره‌وری در اقتصاد، ستانده را به ازای هر واحد ورودی (نیروی کار، سرمایه یا هر منبع دیگری) اندازه ...

این ابزار می تواند غیبت و بهره وری را توسط بخش، تیم و کارمند ثبت کند. مدیریت منابع انسانی (): ماژول مدیریت منابع انسانی () یا مدیریت سرمایه انسانی (HCM) مشابه ماژول مدیریت نیروی کار است.

چرا که مرکز بهره‌وری و کیفیت آمریکا دسترسی آزاد به تمام نسخه‌های چارچوب طبقه‌بندی فرایند و همچنین اسناد اطلاعاتی را فراهم می‌کند.به گونه‌ای که هر کدام از آنها بسیاری از فرایندها و شاخص ...